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深化竞争机制 优化人员配置——消防工程公司开展内部公开竞聘活动
文章来源:消防工程分公司 作者:梁正 发布时间:2019/3/11 点击量:360

为全面贯彻落实集团公司发展战略,满足工程公司可持续发展人才培养和储备的需要,更好地提升员工工作积极性,营造公平晋升的工作氛围。3月6日,消防工程公司面向工程公司范围内在职人员开展内部公开竞聘,本次竞聘共吸引了16名优秀员工参与市场经营部、核算供应部和安全生产部管理岗位的竞聘。

会上,竞聘者从职业规划、自身优势、岗位认知等多方面进行了个人演讲,由工程公司竞聘领导小组对其进行现场提问,并给予反馈意见,以便指导员工更好地开展今后工作。竞聘演讲和现场答辩完毕后,领导小组现场评审,汇总后得出最终评审结果。

最后,工程公司经理李瑞强强调,此次竞聘本着公平、公正的原则,打破了传统的用人观念,明确了用人导向。结合当下“改革创新 奋发有为”大讨论的热潮,不拘一格选人才,给能干、敢干、肯干的青年职工提供广阔的平台。充分体现了工程公司坚持“能者上、平者让”的初衷,调动了全体员工的工作积极性,增强了职工的上进心和危机感,有力地促进了人才队伍建设和各项工作发展。

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